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      科学城集团优秀党务工作者系列报道之: 姚株灿同志

              姚株灿,男,汉族,硕士,2005年5月加入中国共产党,现任广州科学城水务投资集团有限公司(以下简称“水投集团”)综合部经理、水投集团第一党支部书记。
      水投集团党总支成立时间不长,起步虽晚,但在科学城集团党委的坚强领导和高度重视下,起点较高,扎实推进党总支及下属各党支部标准化规范化建设,全力提升党建工作质量和水平。作为党建工作的具体执行者,姚株灿同志以高度的责任感和强烈的事业心,贯彻落实好科学城集团党委和水投集团党总支各项工作部署,努力把党建工作做出深度、力度、强度。

              一、以“尽小者大,慎微者著”的钻劲,把党建工作抓细

              天下大事,必做于细。小事做好了可能不会“功勋卓著”,但做不好却很可能“溃于蚁穴”。无论是从水投集团党总支和下属各党支部的筹建,到发展党员和日常管理;从“三会一课”,到“不忘初心、牢记使命”主题教育;从党建工作台账资料收集整理汇编,到制度建设等等;他均力求在每一个具体的点上解决问题,力戒大而化之、笼而统之抓工作,努力做到工作上细致、措施上细化、服务上细心,从细微处见真章,切实把水投集团党建工作从细微处抓出成效。

              二、以“绝知此事要躬行”的干劲,把党建工作落实

              他深知,实干是最响亮的语言,没有坐享其成的收获,也没有一劳永逸的事业,空唱高调,蓝图再好也不过是画饼充饥。为此,他把水投集团党总支一个个号召、一项项部署转化为每一个实实在在的行动。一是严格按照党组织活动阵地建设“八有”要求,建设党员活动室,让广大党员定期集中或自发到党员活动室来,参与学习,相互交流,进行思想汇报,听取群众意见,真正做到活动室成为激发党员活力、增强党组织凝聚力和战斗力的重要场所,有力巩固提升党总支和各党支部的战斗堡垒作用。二是将党建与企业文化建设有机结合,通过精心打造党建宣传走廊、宣传墙绘、宣传橱窗、警示标语等,在潜移默化中,树牢“为民治水,为民服务”的初心和使命,建设“务实创新 协作奋进”的企业文化,营造“百人一心万事成”的团结奋进氛围,强化“忠诚、干净、担当”意识。三是通过倡议动员、冲锋在前的榜样带动等,激发全体党员干部在疫情防控中勇于担当、争做表率,全力为打赢疫情防控阻击战做好“后方服务”。

              三、以“志不求易者成,事不避难者进”的闯劲,把党建工作做强

              为落实好水投集团党总支提出的,教育引导全体党员干部学习科学城集团速度背后的精神、增幅背后的作风、发展背后的干劲,他决心在平凡的岗位做出不平庸的党建成绩。一是积极探索“党旗引领﹒治水先锋”党建品牌建设,并以党建品牌建设为导向,引导水投集团全体干部职工为打赢碧水蓝天保卫战、提升区域水环境治理能力做出更大贡献,切实发挥党建引领作用,推动水投集团各项事业高质量发展。二是深入开展水投集团党的建设“五亮工程”活动,着重通过评选“净水之星”和“排水之星”,以评促学、以评促改、以评促管,激发全体干部职工比出精气神、练就硬本领、拼出好业绩。三是认真落实“抓制度促党建,抓党建促事业”的做法,逐步制定和完善水投集团党总支各项制度,通过制度的建设和执行,努力让党员干部办事有想法、处事有章法、遇事有办法。
              在做好水投集团党务工作的同时,他按照水投集团党总支要求,严格抓好第一党支部建设工作,积极探索新时代基层党建新途径新方法,激发党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
              “党建工作抓实了是生产力,抓细了是凝聚力,抓强了是战斗力。”这既是党建工作的要求,也是姚株灿同志从事党务工作以来一直努力的方向,他用忠诚干净、勤勉付出、奋发有为诠释了一名新时代党务工作者的应有担当。

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